[ad_1]
كيف بدأت في تقديم هذا النوع من التدريب؟
حدث ذلك في عام 2013. في WordCamp Vancouver ، كان لدينا فقط 7 من أصل 52 ترشيحًا قدمتها نساء ومجموعات أخرى ذات تمثيل ناقص. ثم كان لدينا تمثيل متنوع للمتحدثين بنسبة 14٪ فقط.
لم يكن الناس سعداء. لقد تحدث إلينا العديد من الأشخاص في جمهورنا على انفراد أو حتى كتبوا منشورات مدونة حول هذا الموضوع في الأماكن العامة.
بدأت التحدث إلى منظمي WordCamp الآخرين ، وبحثت ، وتحدثت إلى الناس في مجتمعي ، ووجدت أن المشكلة تكمن في أن أولئك منا الذين ينتمون إلى مجموعة مهمشة أو ناقصة التمثيل يميلون إلى الشعور بأنه ليس لديهم ما يتحدثون عنه أو أننا لا نفعل ذلك لا أعرف ما يكفي عن أي شيء نتحدث عنه.
شعرت بالهزيمة ... حتى عرضت صديقة نسوية عصف ذهني لي. تحولت هذه الفكرة إلى ورشة عمل مدتها 4 ساعات كاملة! تم إنشاء ورشة العمل هذه من قبل فريق من فانكوفر وساهم بها مجتمع WordPress حول العالم.
ما هو برأيك أكبر عائق يمنع الناس من التحدث في المقام الأول؟
هذا هو الشيء: عادةً ، عندما يعرف أحد أعضاء مجموعة جيدة التمثيل في مجتمع ما القليل عن موضوع ما ، فإنهم يشعرون أنهم يعرفون ما يكفي للتحدث عنه. لقد رأوا العديد من الوجوه مثل وجوههم على المسرح من قبل. بالمقابل ، عندما يعرف شخص ما من مجموعة قليلة التمثيل القليل عن موضوع ما ، نشعر غالبًا أننا لا نعرف ما يكفي للحديث عنه. لا نرى أشخاصًا يشبهوننا مقدمين كخبراء. بالإضافة إلى ذلك ، وضع الكثير منا معيارًا أعلى بكثير لمعرفة "الخبراء" من غيره.
236 #WordPress المشاركون من الفئات المهمشة والممثلة تمثيلاً ناقصًا.
87 مدينة في 26 دولة.
العمل تضمين التغريدة والعديد من الآخرين في # WPDiversity المجتمع يستحق الاعتراف والدعم! تعرف على المزيد أدناه!https://t.co/Aq5hzXFtwM
- تحسينات الفسفور الابيض (thewpbuffs) نوفمبر 27 2020
كيف أثر منتصف العمر وعدم القدرة على رؤية الناس وجهاً لوجه على عملك؟
حسنًا ، سؤال جيد. كان حوالي 80٪ من عملي عبر الإنترنت بالفعل حيث أعمل مع جمهور عالمي. الآن أصبح 100٪ عبر الإنترنتحتى للأحداث المحلية. أعمل دائمًا بجد للتأكد من تفاعل المشاركين في ورشتي معي والتواصل معي ، حتى عبر الإنترنت. يساعدهم هذا على تعلم المادة بشكل أفضل والحصول على مزيد من المرح مع ورشة العمل.
ربما يكون التغيير الأكبر هو المادة نفسها. أحاول أن أضع ركز بشكل أقل على التحدث في مرحلة مباشرة ، وركز أكثر على تجربة التحدث عبر الإنترنت.
هل يمكن أن تخبرني عن الوقت الذي درس فيه أحد المشاركين في إحدى ورش العمل الخاصة بك أنت شيء ما؟
على الاطلاق! يعلمني المشاركون أشياء طوال الوقت. أنا ممتن لكل شيء يجب أن أتعلمه.
مثال على ذلك حيث أخبرني أحد المشاركين عن النضال الذي اضطررت إليه لمعرفة أسماء الأشخاص. وأوضح أن الأشخاص من ثقافات مختلفة عن ثقافتي عليهم دائمًا العمل الجاد للتوافق والقبول ، وأن هذا جهد بسيط يمكنني القيام به لجعل تجارب ورش عمل الأشخاص أكثر راحة.
لذا أستغرق الآن بضع دقائق إضافية للبحث عن الأسماء غير المعروفة شراء مراجعات جوجل قبل كل ورشة عمل. إنه جهد سهل ، ومعظم الأسماء لها صوت حتى أتمكن من سماعه.
عندما أفعل هذا ، أظهِر أنني أحاول ، ومن المرجح أيضًا أن أتذكر النطق الفعلي للشخص ، على الرغم من أنه مختلف عما تعلمته.
ما هو أكبر تغيير أو قفزة رأيتها في وقتك؟ (للأفضل أم للأسوأ؟)
في يومي كان بالتأكيد هذه السنة: كان جورج فلويد حافزًا كبيرًا للتغيير الذي تمس الحاجة إليه. المزيد والمزيد من الناس يدركون الحاجة إلى التغيير ، على الرغم من أنه لا يزال هناك الكثير من العمل الذي يتعين القيام به.
يتم استدعاء المجتمعات أكثر فأكثر لعدم اتخاذ إجراءات أو لاتخاذ تدابير خاطئة تمامًا ، وبالتالي يبحث منظمو المجتمع عن حلول ملموسة وقابلة للتحقيق مثل حلولنا. أشعر أن عمل مجموعتنا في المكان المناسب وفي الوقت المناسب للمساعدة في إجراء هذا التغيير. الأهم مرة أخرى ، إنه يخلق مساحة لسماع الأصوات.
ما الاختلافات ، إن وجدت ، التي تراها بين مجتمع WordPress والمجتمعات الأخرى؟
أعتقد أن مجتمع WordPress أكثر تنوعًا وشمولية نظرًا للمجتمع الودود والسهولة التي يبدأ بها الأشخاص في تعلم تقنية WordPress. ليس هذا هو الحال في كل مكان في العالم ، بالطبع ، لأن المناطق المختلفة تواجه تحديات مختلفة حول التنوع ، ولكن في تجربتي مع التقنيات الأخرى ، هذا هو الحال في كثير من الأحيان في WordPress.
هذا هو أحد الأشياء التي أوصلتني إلى فضاء تنوع المتحدثين: في أحداثنا ، كان لدينا أعضاء ومتنوعون من الجمهور في مجتمعنا ، فلماذا لا يبدو الناس على المسرح مثل مجتمعنا؟
https://www.youtube.com/watch?v=_BHP_SMEDOc
لقد استضفت خلال معظم هذا العام ورش عمل تهدف إلى جعل المزيد من الأشخاص متحدثين. هل هدفك المستمر هو المضي قدمًا؟
هذا سؤال عظيم. وهذا سؤال نطرحه على أنفسنا ، في الواقع!
قبل عام 2020 ، كنا نعلم Meetups كيفية تنظيم ورشة العمل الخاصة بنا بأنفسهم لمجتمعاتهم. بالنظر إلى أحداث عام 2020 ، بدأت في تقديم جزء من ورشة العمل إلى المجتمع بنفسي مباشرةً ، عبر الإنترنت.
الآن مجموعتنا تأخذ رؤية 20 قدم لإعادة تصور العمل الذي نقوم به لهذا العام مرة أخرى. نحن نطلب مساهمة الجميع.
بالنظر إلى التغيرات العالمية هذا العام والتغيرات الجارية في عام 2021:
ما هي الطريقة الأكثر فعالية لمساعدة المنظمين في الحصول على مزيد من التنوع في قوائم المتحدثين في WordPress؟ (ليس فقط الجنس ، ولكن أيضًا العرق ، والطبقة ، والجنس ، والقدرة ، والعمر ، وما إلى ذلك)
ما هي العقبات الجديدة التي تراها ناشئة عن عام 2020 والتي من المحتمل أن تكون عوامل في عام 2021؟
كنا نحب أن نسمع منك. هل يمكنك مشاركة تعليقاتك على هذه المقالة قبل 18 ديسمبر 2020.
ملاحظة: نحن نعيد الابتكار لعام 2021 ونود أن نسمع منك!https://t.co/66M0MjjRYL
- جيل بيندر (لها / لها) (جيلبيندر) نوفمبر 25 2020
أحب أن أعتقد أن الناس يميلون إلى دعم الآخرين مثلك. ما الذي يمكن أن يفعله WordPress أو المجتمع التقني الأوسع لدعمك أو دعم هذا النوع من العمل؟
أوه ، لقد تأثرت جدًا بهذه الصياغة. شكرا ألي.
نحب الكثير من الدعم!
نود حقًا الحصول على بعض التعليقات في التعليقات على [الإدخال مطلوب] أعد تصور عمل مجموعة تدريب المتحدثين المتنوعين (#WPDiversity).
من المهم جدًا المساعدة في إعلام مستقبل عمل مجموعتنا.
أيضًا ، إذا كان أي شخص مهتمًا بإحداث تأثير ملموس وملموس مع مجموعة ملهمة ، فنحن نحب مساعدة المتطوعين ضمن مجموعة تشكيل مكبرات صوت مختلفة (#WDiversity). نعم، الحلفاء مرحب بهم أيضًا. لإظهار اهتمامك بمعرفة ما إذا كانت مجموعتنا مناسبة لك، يرجى الاتصال بي عبر تويتر أو WordPress Slack: @jillbinder. سأتابع معكم في العام الجديد.
[ad_2]
