[ad_1]
كيف بدأت في تقديم هذا النوع من التدريب؟
حدث ذلك في عام 2013. في WordCamp Vancouver ، كان لدينا فقط 7 من أصل 52 ترشيحًا قدمتها نساء ومجموعات أخرى ذات تمثيل ناقص. ثم كان لدينا فقط 14% تمثيل متنوع للمتحدثين.
لم يكن الناس سعداء. لقد تحدث إلينا العديد من الأشخاص من جمهورنا على انفراد أو حتى كتبوا منشورات مدونة حول هذا الأمر علنًا.
بدأت التحدث إلى منظمي WordCamp الآخرين ، وبحثت ، وتحدثت إلى الناس في مجتمعي ، ووجدت أن المشكلة تكمن في أن أولئك منا الذين ينتمون إلى مجموعة مهمشة أو ناقصة التمثيل يميلون إلى الشعور بأنه ليس لديهم ما يتحدثون عنه أو أننا لا نفعل ذلك لا أعرف ما يكفي عن أي شيء نتحدث عنه.
شعرت بالهزيمة ... حتى عرضت صديقة نسوية عصف ذهني لي. تحولت هذه الفكرة إلى ورشة عمل مدتها 4 ساعات كاملة! تم إنشاء ورشة العمل هذه من قبل فريق من فانكوفر وساهم بها مجتمع WordPress حول العالم.
ما هو برأيك أكبر عائق يمنع الناس من التحدث في المقام الأول؟
هذا هو الأمر: عادةً، عندما يعرف أحد أعضاء مجموعة ممثلة جيدًا في المجتمع القليل عن موضوع ما، فإنه يشعر وكأنه يعرف ما يكفي للتحدث عنه. لقد رأوا بالفعل العديد من الوجوه مثل وجوههم على المسرح. وعلى العكس من ذلك، عندما يعرف شخص ما من مجموعة ممثلة تمثيلا ناقصا القليل عن موضوع ما، فإننا غالبا ما نشعر أننا لا نعرف ما يكفي للحديث عنه. لا نرى أشخاصًا يشبهوننا مقدمين كخبراء. بالإضافة إلى ذلك ، وضع الكثير منا معيارًا أعلى بكثير لمعرفة "الخبراء" من غيره.
236 #WordPress المشاركون من الفئات المهمشة والممثلة تمثيلاً ناقصًا.
87 مدينة في 26 دولة.
العمل تضمين التغريدة والعديد من الآخرين في # WPDiversity المجتمع يستحق الاعتراف والدعم! تعلم المزيد أدناه!https://t.co/Aq5hzXFtwM
- تحسينات الفسفور الابيض (thewpbuffs) نوفمبر 27 2020
كيف أثر منتصف العمر وعدم القدرة على رؤية الناس وجهاً لوجه على عملك؟
حسنًا، سؤال جيد. حوالي 80% من عملي كان موجودًا عبر الإنترنت بالفعل لأنني أعمل مع جمهور عالمي. الآن أصبح 100٪ عبر الإنترنت، حتى بالنسبة للمناسبات المحلية. أبذل قصارى جهدي دائمًا للتأكد من تفاعل المشاركين في ورشة العمل معي وتواصلهم معي، حتى عبر الإنترنت. وهذا يساعدهم على تعلم المواد بشكل أفضل والاستمتاع أكثر بورشة العمل.
من المحتمل أن يكون التغيير الأكبر هو المادة نفسها. أحاول أن أضع ركز بشكل أقل على التحدث في مرحلة مباشرة ، وركز أكثر على تجربة التحدث عبر الإنترنت.
هل يمكن أن تخبرني عن الوقت الذي درس فيه أحد المشاركين في إحدى ورش العمل الخاصة بك أنت شيء ما؟
قطعاً! يعلمني المشاركون أشياءً طوال الوقت. أنا ممتن لكل ما يجب أن أتعلمه.
أحد الأمثلة على ذلك هو عندما أخبرني أحد المشاركين عن المعاناة التي واجهتها في تعلم أسماء الأشخاص. وأوضح أن الأشخاص من ثقافات مختلفة عن ثقافتي يجب عليهم دائمًا أن يعملوا بجد للتأقلم والقبول، وهذا جهد صغير يمكنني بذله لجعل تجارب ورشة العمل للأشخاص أكثر راحة.
لذا أستغرق الآن بضع دقائق إضافية للبحث عن الأسماء غير المعروفة جوجل قبل كل ورشة عمل. إنه جهد سهل ، ومعظم الأسماء لها صوت حتى أتمكن من سماعه.
عندما أفعل هذا ، أظهِر أنني أحاول ، ومن المرجح أيضًا أن أتذكر النطق الفعلي للشخص ، على الرغم من أنه مختلف عما تعلمته.
ما هو أكبر تغيير أو قفزة رأيتها في وقتك؟ (للأفضل أم للأسوأ؟)
في يومي كان بالتأكيد هذه السنة: كان جورج فلويد حافزًا كبيرًا للتغيير الذي تشتد الحاجة إليه. ويدرك المزيد والمزيد من الناس الحاجة إلى التغيير، على الرغم من أنه لا يزال هناك الكثير من العمل الذي يتعين القيام به.
يتم استدعاء المجتمعات بشكل متزايد بسبب عدم اتخاذ إجراءات أو اتخاذ إجراءات خاطئة تمامًا، ولذلك يبحث منظمو المجتمع عن حلول ملموسة وقابلة للتنفيذ مثل حلولنا. أشعر أن عمل مجموعتنا في المكان والوقت المناسبين للمساعدة في إحداث هذا التغيير. والأهم من ذلك، إنه يخلق مساحة لسماع الأصوات.
ما الاختلافات ، إن وجدت ، التي تراها بين مجتمع WordPress والمجتمعات الأخرى؟
أعتقد أن مجتمع WordPress أكثر تنوعًا وشمولاً بسبب المجتمع الودود والسهولة التي يبدأ بها الأشخاص في تعلم تقنية WordPress. هذا ليس هو الحال في كل مكان في العالم، بالطبع، حيث تواجه المناطق المختلفة تحديات مختلفة حول التنوع، ولكن في تجربتي مع التقنيات الأخرى، هذا هو الحال في كثير من الأحيان في WordPress.
هذا هو أحد الأشياء التي أوصلتني إلى فضاء تنوع المتحدثين: في أحداثنا ، كان لدينا أعضاء ومتنوعون من الجمهور في مجتمعنا ، فلماذا لا يبدو الناس على المسرح مثل مجتمعنا؟
https://www.youtube.com/watch?v=_BHP_SMEDOc
خلال معظم هذا العام، كنت تدير ورش عمل تهدف إلى حث المزيد من الأشخاص على أن يصبحوا متحدثين. هل هذا هو هدفك المستمر للمضي قدمًا؟
هذا سؤال عظيم. وهذا سؤال نطرحه على أنفسنا في الواقع!
قبل عام 2020، قمنا بتعليم Meetups كيفية إدارة ورشة العمل الخاصة بنا لمجتمعاتهم بأنفسهم. نظراً لأحداث عام 2020، بدأت بتقديم جزء من الورشة للمجتمع مباشرة بنفسي، عبر الإنترنت.
الآن تقوم مجموعتنا بإلقاء نظرة على مسافة 20 قدم لإعادة تصور العمل الذي نقوم به لهذا العام مرة أخرى. نحن نسعى للحصول على مدخلات من الجميع.
بالنظر إلى التغيرات العالمية هذا العام والتغيرات الجارية في عام 2021:
ما هي الطريقة الأكثر فعالية لمساعدة المنظمين في الحصول على مزيد من التنوع في قوائم المتحدثين في WordPress؟ (ليس فقط الجنس ، ولكن أيضًا العرق ، والطبقة ، والجنس ، والقدرة ، والعمر ، وما إلى ذلك)
ما هي العقبات الجديدة التي تراها ناشئة عن عام 2020 والتي من المحتمل أن تكون عوامل في عام 2021؟
نحن نحب أن نسمع منك. هل يمكنك مشاركة تعليقاتك على هذه المقالة قبل 18 ديسمبر 2020.
ملاحظة: نحن نعيد الابتكار لعام 2021 ونود أن نسمع منك!https://t.co/66M0MjjRYL
- جيل بيندر (لها / لها) (جيلبيندر) نوفمبر 25 2020
أحب أن أعتقد أن الناس يميلون إلى دعم الآخرين مثلك. ما الذي يمكن أن يفعله WordPress أو مجتمع التكنولوجيا الأوسع لدعمك أو دعم هذا النوع من العمل؟
اه لقد تأثرت كثيرا بهذه العبارة شكرا، ألي.
نحب الكثير من الدعم!
نود حقًا الحصول على بعض التعليقات في التعليقات على [مطلوب إدخال] إعادة تصور عمل مجموعة تدريب المتحدثين المتنوعة (#WPDiversity).
من المهم جدًا المساعدة في إعلام مستقبل عمل مجموعتنا.
أيضًا ، إذا كان أي شخص مهتمًا بإحداث تأثير ملموس وملموس مع مجموعة ملهمة ، فنحن نحب مساعدة المتطوعين ضمن مجموعة تشكيل مكبرات صوت مختلفة (#WDiversity). نعم، الحلفاء مرحب بهم أيضًا. لإظهار اهتمامك بمعرفة ما إذا كانت مجموعتنا مناسبة لك، يرجى الاتصال بي عبر Twitter أو WordPress Slack: @jillbinder. سأتابع معكم في العام الجديد.
[ad_2]
